悦乐活|6条必杀技,2011加薪不是难题!

2011.01.27

编辑:Joy Zhao

导读:2010年结束,工作资历又增加一年,薪水是否也应该水涨船高?加薪永远是职场人最为关注的话题,有关加薪的方法和技巧,悦己给你6条忠告,让你的加薪希望在2011圆满实现!

谈到加薪这个问题的时候,你是怎么想的?觉得自己应该得到公司的加薪,因为你的努力值得获得这个奖励吗?还是你只是觉得自己工作了这么多年,没有功劳也有苦劳,工资应该多一点?或者现在你手头很紧,确确实实需要增加一点收入?事实上,这些都不能成为老板给你加薪的理由,他对你的生活状况或者工作成绩并不关心,他在意的只有一个问题:你是不是值得他继续投资。
所以,如果你要得到加薪,就必须要做一些事情给上面的人看,想要加薪就一定不要错过这些事情,别让它成为你心中永远的痛!
悦己解惑:不申请的话你可能永远得不到加薪。
很多人都不敢主动去争取加薪,他们总觉得加薪是公司应该首先提出的。可是你得这样想,每个老板都在尽可能降低各种开销以减少运营公司的成本,他为什么要平白无故多付给员工薪水呢?所以,加薪这样的好事大多数时候并不会从天而降,而是需要你主动去申请才能得到!
悦己解惑:什么时候提出加薪很重要。
如果你的公司正陷入了财政危机,上司又刚刚损失一个大客户,显然这不是提出加薪的好时机。你应该在公司运行得非常顺利,业绩蒸蒸日上的时候提出,当然,在你刚刚为公司做出了很大的贡献,比如谈成了一笔大生意的时候,也是可以的。
悦己解惑:谈加薪的时候要彰显自己的成绩。
这一点应该算是老生常谈了,在这里再次提出来的目的就是希望你能注意,一定要做好完全的准备,如果你有能够支持你的说法的数据就更好了,越是具体的数据就越能说明情况,让上司对你的成绩有个深刻的印象,在加薪谈判中你就有了有力砝码。
当然,除了知道应该做什么之外,还要注意哪些是不能做的,下面几点是加薪谈判的忌讳,注意这几点能让你的加薪技巧更完善。

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