悦乐活|职场成功能力测试:你的变革意识有多强?

2011.12.13

编辑:Joy Zhao

导读:变革意识包括对事物变化的敏感性、灵活性和创新意识,它是企业管理者获得创造力的前提。具有变革意识才能敏锐地感受到别人未注意到的情况和细节,不断发现每名员工的需要和潜力,进而从平常事例中透视出缺陷和问题,最终发现改进组织管理。变革意识是团队和企业能长期生存下去的根基。管理者如果缺乏变革意识,就会对迅速变化的市场环境视而不见,对日益增多的各种弊病习以为常,不能洞察潜在危机,进而也无法以创造性的思维提出摆脱困境的良策。你是个有变革意识的人吗?本期职场成功能力测试帮你一探究竟。

在我们的生活中,很多人的惰性都非常强,习惯于按照过去的模式生活和处理事务,不愿意变换自己的工作环境和工作方式,而有的人则喜欢求变求新,喜欢不断地去尝试、创造。那么你的变革意识又如何呢?请做做下面的测试吧。针对下面的10种说法,请仔细考虑,看看你对该说法所持的意见是“A非常同意、B比较同意、C稍许同意、D不太同意、E很不同意、F极不同意”中的哪一种。

1、印在纸上的主意、想法,其价值还不如印它们的纸张。

2、世界上有两种人,一种追求拥护真理,另一种人排斥真理。

3、大多数人并不知道什么才是对他有益的。

4、人生中的大事就是去做自己认为重要的事。

5、在这个复杂的世界里,要了解事情的演变情形,唯一的途径就是依赖我们信任的领导或专家。

6、在当代论点不同的所有哲学家当中,有可能只有一两位才是正确的。

7、大多数人根本不会替别人哪怕是稍微设身处地想一想。

8、最好听取自己所尊敬的人的意见,再做决定和判断。

9、唯有投身追求一个理想,才能使生命变得有意义。

10、当有人顽固不肯认错时,就会很急躁。
计分方法

选择A得-3分,选择B得-2分,选择C得-1分,选择D得1分,选择E得2分,选择F得3分。将你的得分加在一起就是你最后的总分,你的变革意识到底有多强?

-30~-12分:你的变革意识较低;

-11~11分:你的变革意识中等;

12~30分:你的变革意识较高。

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