悦乐活|谈薪不再色变!3招轻松获得理想薪资

2010.04.15

编辑:Joy Zhao

导读:面试期间始终侃侃而谈,可触及关键部分“薪水”时,却变得支支吾吾扭捏起来。害怕啥?别被对方放出的烟雾弹迷惑了,鼓足勇气,《悦己》让你谈笑间轻松拿下理想薪水!

面试期间始终侃侃而谈,可触及关键部分“薪水”时,却变得支支吾吾扭捏起来。害怕啥?别被对方放出的烟雾弹迷惑了,鼓足勇气,《悦己》让你谈笑间轻松拿下理想薪水!
1.典型提问:你对薪金的期望值是多少?
参考回答:我希望我的薪水符合我的学历水平、工作经验以及业内同类职位的标准。(希望我的工资不低于年薪XX万元。)

悦己锦囊:面试前先对该公司的所在地区、规模大小以及行业内同类职业的工资标准做到心中有数,然后据此定出一个大概的工资水平。在薪金时最好给出一个期望的薪水范围,尽量避免说出具体的数字,将皮球踢给对方!
 2.典型提问:你能接受我们提供的工资水平吗?
参考回答:工资不是我加入公司的唯一因素,我对职位抱有很大兴趣,可以考虑适当降薪。但我也希望公司为我提供发挥能力的机会,我相信会交出满意的成绩单,如果表现出色,公司是否会考虑调薪呢?

悦己锦囊:这时心中要飞快扒拉小算盘,如果愿意留在这家公司,可以考虑在承受范围内适当降低标准,但不要把底线透露出来,同时强调自己的能力优势,设法了解是否有加薪可能、何时加薪。
3.典型提问:你希望自己每年加薪的幅度是多少?
参考回答:我认为工资涨幅应该和我能力的提高、公司经营状况、盈利业绩相符,同时也希望收入的增加能与消费习惯以及生活水平的变化保持一致。

悦己锦囊:这个回答非常面面俱到,同时滴水不漏,并且强调了工作能力的提高是工资涨幅的决定性因素,是面试官不会不悦的官方答案。

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