悦乐活|加薪别发愁,职场步步高也不再是幻想

2010.05.28

编辑:Joy Zhao

导读:你拥有一些技巧和知识,但是这些往往在你的工作中用不上,那么怎样才能把它们应用于工作并提升你的价值呢?往下看,或许你能学到些东西。看似毫不起眼的方法其实能为你的升职和加薪帮大忙!

悦己支招:明确你在工作中所做的事情,并列成表格。
你可以坚持记工作日志,写下你所做的一切事情。列出你做执行的业务,包括规律性的和偶然性的。
•列表呈现你在工作中使用的技巧,包括计算机技巧、完成任务的技巧、甚至管理财务和项目的技巧
•列表呈现那些“软”技巧,例如沟通技巧、处理难缠的人或棘手问题的技巧。你能够帮助客户明白她真正想要什么么?你能告诉他们产品的技术标准信息么?这些都要写下来。
•列表呈现对公司有价值的知识。你了解产品的历史、程序或为什么有些功能不再有效了吗?你清楚地了解怎么才能从文件或数据库里获取有用信息吗? •把你业余所做的事情列出表格或详细目录。你业余生活中的兴趣和技巧或许会带给你工作中用得到的主意。
•进修。不论是课堂进修还是网上在线课程
悦己支招:判断这些技巧与你当前工作的相关程度。
用批判性的眼光来审视你的工作,包括它现在呈现的样子和你希望它呈现的样子。展望一下你职业生涯的方向。
悦己支招:跟你的熟人聊聊你的工作,听听他们专业的意见。
可以询问你的同僚,当然,如有可能,可以跟你的上司聊聊,了解一下在他们眼中你的优势和不足在哪里。要准备好接受善意的批评。
悦己支招:拓展你的知识面、技巧和能力。
•承担崭新的、更富有挑战性的任务。参加进修或训练。阅读产品指南、流程图、说明书,或者其他与你的职业相关的信息。进行更多的实践来运用已经提高的技巧。向其他从事你想尝试的工作和任务的人学习。把你在业余时间学习到的技巧和以前在工作积累下来的技巧整合运用于现在的工作中。
悦己支招:与同领域的其他人对比,评价你的薪资水平。
要考虑到你所在地的工作和生活水平,而不是其他人所在地的水平。重新描述你的工作以及你额外的才干。
悦己支招:升职和加薪。
•提出加薪。当你的日志和摘要已经体现出你已经成长、更加睿智,对公司来说更有价值的时候,你可以向任何人提出这个要求。
•提出升职要求。如果你的工作也增加了或者发生了很大的变化,或者你的职责有了充分的提升,那么可以要求新的头衔以及与之匹配的薪资。这样,你可以获得同僚的尊重,以及让你有更丰厚的收入。
升职和加薪是职场奋斗的最终目标,也是个人价值的重要体现!然而要想获得一次工作升迁可不是一件容易事儿~你是如何实现职位和工资卡含金量的?快来告诉我们吧,所有姐妹需要你~

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