悦乐活|掌握职场4大黄金法则,让你学会聪明工作!

2010.02.19

编辑:沙莹

导读:减薪?裁员?其实这都没什么好担心。掌握这4大黄金法则,学会聪明工作的你,在职场会有更多安全感。

1. 省钱,再省钱!
是时候缩减不必要的开支,计划储蓄了。真正到了关键时刻,你一定会庆幸“幸亏当时忍住没买那双昂贵的高跟鞋,把那笔钱存进了银行。”可以把你的生活开支继续细分成几大块——娱乐、餐饮、交通、水电煤气费等等。按照每一项中的具体情况,继续扎紧口袋,能让整个开支缩减10-20%。如果这些还嫌不够,可以从回报不高的保险和投资中把钱收紧甚至撤回。毕竟在这种时期把钱放在银行能给你带来更多安全感。
2. 努力,再努力!
一般来说,那些让公司不离不弃的员工是那些在艰难时期也能独挡一面的人。他们是优秀的团队合作者,总是愿意开拓新项目,迎接新挑战;在别人的工作需要有人帮助时,他们也乐于担当。更重要的是,他们的努力会让老板看到。这并不是建议你把每天的任务都跟老板汇报。如果老板需要有人加班完成报告,你自告奋勇总没错;或者在团队项目中甘愿挑起重任,努力成为团队核心。把你的价值尽量扩大,哪怕有天老板想辞退你,公司也不会同意的!
3. 让自己随时Ready to go!
关注公司和整个行业的风吹草动。如果行业持续低迷,公司大幅削减预算,你的工作任务也被减少很多……这很可能是裁员的先兆。不管经济前景怎样,有三件事你必须要做:首先,经常更新简历,把你的工作成绩和优势列成清单,以便随时迎接下一个机会;扩大自己的人际网络,多和朋友、猎头等保持联络,尤其是在你感兴趣的行业任职的人,看看自己还有哪些选择;另外,把你公司电脑中的工作资料和重要联系人备份到你家里的电脑上,留住这些资源没准会对你下一份工作有决定性帮助。
4. 如何争取最后利益
万一哪天你真的被老板叫进办公室开“死亡会议”,你需要抓住最后的机会为自己争取利益。在这之前,认真观察公司形势,一旦发现有裁员的动向,就开始展开你的调查——搞清业内的裁员补偿状况。这是同行们乐于谈论的话题,他们会告诉你,你有可能得到的补偿是否合理。另外,别怕与老板当面讨价还价。通常,雇主们希望你可以表达意见,只要你做的专业。如果实在不知道自己该要什么补偿,不妨提前咨询一下律师或者猎头,让自己心中有数。

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