悦乐活|新年伊始,跳or不跳,是个问题

2012.01.10

编辑:Joy Zhao

导读:年关将至,公司里聊完了年终奖开始聊过年放假那点事,其实还有一件事也在人人心中浮动,只是不大好拿到台面上来说。没错,就是跳槽。相信这也是很多同事们在这时讨论得最热烈的话题吧——年终奖到了手,似乎就到了“走人”的最好时机?

跳槽,其实会上瘾,跳了第一次,就会想着第二次、第三次……似乎怎么都找不到最适合自己的职位工作。但是,对很多人来说,稳定才是第一选择。确实,到了一个新公司,要花很久才能和同事们全部认识,而要跟他们混熟,就更不容易了。在这之前,你大概要做很多分外之事。这种被忽视、排斥的感觉确实不好过。可是很多时候,尤其是对于女性白领来说,跳槽又实在是个无奈之举。

宁宁是个老实本分、热爱工作的小职员。在岗位上兢兢业业工作了将近3年,和同事关系也处得不错,从未想过跳槽。可是今年发完了年终奖,宁宁同另外两个要好的同事一起聊天,大家嘀嘀咕咕开始埋怨工作多、加班多还没有加班费,结果年终奖却只给了这么一点点,非常讨厌经理的苛刻。冲动之下,她们决定去经理那里谈谈待遇和年终奖的问题。于是三个人一同敲响了经理室的门。可毕竟姜还是老的辣,她们刚一开口,就被经理三言两语击退了。

原来老谋深算的经理一面采取怀柔政策,希望大家仍像以往一样认真工作外,还实施了“各个击破”的战略,宁宁三人当中态度最强硬的那个同事得到了经理种种好处的许诺。同事关系再好,也只是同事,关键时刻还是会偏向自己的利益。到了现在,宁宁和另外一个同事再和那个人待在同一间办公室里都觉得非常尴尬。年终奖的风波让宁宁骑虎难下,走也不是,留也不是。“跳槽”说来容易,但真到了紧要关头,宁宁才发现自己才疏学浅,在竞争激烈的市场中,只是一棵太平凡的小草。可到了现在这个阶段,即使留下来,宁宁也已成为令人头疼的人,经理戒备不说,同事之间也不再友好。然而这场战斗已经开始,宁宁大概只能硬着头皮只能将它进行到底了。

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