悦乐活|年终报告全攻略,上交一份漂亮的年底职场成绩单!

2011.01.25

编辑:Joy Zhao

导读:现在正是赶写年终报告的高峰期,怎样写出一份不同以往的年终报告,让老板和自己看了都满意,悦己大女人给你支招。包括语言设定、内容组建、呈递方式等在内的多重要素都是让年终报告脱颖而出的关键环节,悦己分别给出有效建议,赶快来学吧,为自己交上一份漂亮的年底职场成绩单!

对于职场女人来说,虽然到了年底可以期待年终奖、岁末红包等众多奖励,但是一想起让人头痛的年终报告,心中喜悦可能就被冲淡不少。很多人都觉得年终报告是个形式主义作品,总是官话连篇,空洞无物,跟古代的八股文差不多、;还有人利用写总结的机会大肆吹嘘自己的工作成绩,结果上司不看表现看总结,总结得好的人倒比那些工作得好的人受器重。年终总结怎么写?面对这个难题的OL们赶快看这里,学会这些就能让你轻松完成这个作业!
年终总结写给谁看?
年终总结并非公司在搞形式主义,这是你对自己一年工作的一个总结,这个报告首先是写给你自己看的。从年初你做了工作计划开始,就相当于从起跑线起跑,现在终于到了终点,你赛跑的成绩如何,路线是否偏离,你的竞争对手们跑在了怎样的位置,你是否还能继续跑下去,你是否打算去掷铁饼试一试……这些都是你要在年终总结中要回答的问题。所以我们说,年终总结,首先是一份写给自己的自白书。
接下来要看你的年终总结的人自然就是你的上司了,当然,一般来说是你的直接上司,而不是上司的上司。所以,你可不要抱着侥幸心理,推卸点责任,敷衍塞责,或者打小报告等等,这些是总结的大忌。你的上司会通过你的这份总结,对比他们眼中你平时的工作表现,看看这两方面的评价是否一致。
年终总结一定要条理清晰,次序井然。
总结一定要有次序,比如总结可以分为三个部分,每个部分又包括四个要点,每个要点下面又有多少多少条。这样会给领导留下思路清晰的印象,这是给自己加分的好机会!
怎样让年终总结与众不同 ,看看下一页! 

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