悦乐活|掌握7个职场关键词,新年顺利上位的就是你!

2011.01.31

编辑:Joy Zhao

导读:无论是做职业规划的考量,还是在日常工作表现中,如果你能抓住核心问题思考解决,效率就会更高一些。同样,掌握正确的奋斗方向,拥有清晰明确的信念指导,你的职场之路也会比别人走得容易得多。悦己大女人告诉你6个职场关键词,掌握它们,你就能在工作表现中迅速上位,少奋斗5年!

职场沉浮起落虽是常事,但光凭勤奋和努力还远远不足以达到胜利目标。这7个关键词都必须时刻铭记于心。当它们下意识的成为一种自我要求的习惯时,你的成功也就指日可待了!
悦己职场警示1、关于升职。
要记住,升职并不是你自己申请来的,而是上司或者老板给你的。如果你非要强行去索要,那么结局恐怕会很悲惨。所以,最好的办法是在得到晋升前,假定自己位于那个职位上,并全力证明自己能够胜任,而不是要等到得到晋升之后才去努力。
悦己职场警示2、关于请假。
虽然劳动法上面有关于病假或产假的保障条例。但不要指望法律因此就能够保护你不受一点伤害。你要对自己所拥有的权利有所了解,知道自己是不是具备享受保护的资格。在离开公司的期间一定要把公司的所有相关事务都处理好,这样才能在返回之后顺利地继续工作。记住,你不在公司的时候,也有责任保全自己的职位,这可不是公司的责任。
悦己职场警示3、关于加薪。
就像我们买一件东西一样,要想你花大价钱,那就必须物有所值。在职场上也一样,你得证明自己能够值得那么多薪水,而不是认为自己值得那么多钱。关于如何申请加薪的方法你可以在我们的网站中找到很多建议,不过最基本的步骤就是:整理业绩材料、调查薪资标准,然后就是带着满满的自信去找你的老板了。
悦己职场警示4、关于绩效评估。
绩效评估这个东西,即使平时有工作记录,也不能完全寄望于老板会去细细查看。所以,你的绩效也许不是靠努力得来多少,而是在上司面前表现了多少。要知道,无论你认为自己有多优秀,这都没有太大用处,因为你给上司或老板留下的印象才是关键。掌握了这一法则,你就可以在绩效评估中立于不败之地了。

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